Évènement, Événements vedettes

La Chambre de commerce Vallée de la Petite-Nation, en collaboration avec Service Québec, la MRC de Papineau, la SADC de Papineau-Collines et le Carrefour jeunesse-emploi Papineau, par l’entremise de l’Alliance Papineau, est fière de réunir trois femmes inspirantes dont les parcours et les expériences complémentaires alimenteront une réflexion riche sur la conciliation travail-famille, le leadership et les réalités du monde du travail.

Découvrez nos invitées:

Marie-Ève Piché

Entrepreneure et mère de cinq enfants, Marie-Ève Piché (Maman caféine – créatrice de contenu \ 220k abonnés) propose une conférence authentique et inspirante sur les défis de la conciliation travail-famille dans un contexte entrepreneurial et professionnel exigeant.

À travers son parcours, elle aborde des enjeux bien réels tels que la charge mentale, la gestion du temps, l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la pression de performance et l’épuisement. Elle partage également des pistes concrètes pour favoriser des milieux de travail plus humains, inclusifs et mobilisateurs.

Geneviève Gagnon

Gestionnaire et entrepreneure québécoise spécialisée dans la quincaillerie et les matériaux de construction, Geneviève cumule plus de 20 ans d’expérience en en développement organisationnel et gestion de croissance.  Présidente et propriétaire de GAGNON, La Grande Quincaillerie depuis 2022. Elle a succédé à son père, Yves Gagnon, fondateur de l’entreprise.

Elle est également Présidente et propriétaire de la compagnie Évolution Structures, un fabriquant important de composantes de bois telles que des poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués, d’Évolution Distribution, une compagnie spécialisée en achats et importation de produits, offrant des services marketing et T.I. à des quincailleries indépendantes au Québec, et de Matériaux de construction Létourneau, un détaillant dans la région de l’Estrie. Entourée d’une Équipe forte de plus de 600 employés, elle chapeaute 12 succursales.

Mère de 3 enfants, Justin 23 ans, Alice 18 ans, et Flavie 16 ans, elle est titulaire d’un Baccalauréat en gestion financière internationale du HEC Montréal, a fait une mission commerciale en Afrique du Sud pour le ministère des Affaires étrangères du Canada en 1999 et pris la direction des finances du Groupe BMR à l’âge de 26 ans.

Enfin, Geneviève est lauréate de nombreux prix dans l’Industrie, dont le prix Best Young Retailer décerné par l’association canadienne des quincailleries en 2007 et plus récemment le prix Personnalité AQMAT de l’année en 2023 remis par l’association québécoise des quincaillers.

France Bélisle

Femme de tête et de cœur et de courage, France Bélisle est reconnue pour ses talents de communicatrice et sa capacité à vulgariser les enjeux et les dossiers.

Coprésidente et fondatrice de Posture Inc. sa firme accompagne les dirigeants et les propriétaires d’entreprise en communication stratégique, prise de parole publique, ressources humaines et en intelligence d’affaires que ce soit pour des études de marché, des planifications stratégiques, ou autres.

En novembre 2021, France Bélisle devient la première femme élue mairesse de la Ville de Gatineau déterminée à moderniser la gouvernance municipale, en misant sur la transparence, la rigueur et une gestion centrée sur l’intérêt public. Elle démissionne, 28 mois plus tard, évoquant un climat politique hostile incompatible avec l’exercice serein, sécuritaire et respectueux de ses responsabilités.

Elle a depuis publié son livre « L’heureuse élue” aux Éditions de l’homme. Cet ouvrage aborde son combat de valeurs qui l’a fait quitter la politique.

Journaliste de formation, France a passé 18 ans à Radio-Canada où elle a également été réalisatrice et productrice d’émissions d’information. Elle a aussi occupé les fonctions de directrice des relations publiques et de la mobilisation publique au bureau du président. Elle a été PDG de Tourisme Outaouais durant 6 ans.

Cette conférence-panel s’adresse aux employeurs, gestionnaires, entrepreneurs et travailleurs souhaitant mieux comprendre les réalités actuelles du marché du travail et réfléchir à des pratiques favorisant le bien-être, la mobilisation et la rétention du personnel.